きらぼし会の理事に就任したことをきっかけに、きらぼし倶楽部が提供する福利厚生サービスと出会いました。その中のひとつ、限定ECサービス「クローズドマート」を、このたびAUTHORITY CREATIVE Worksの新しい福利厚生として導入しました。これは、正社員・アルバイトを問わず、会社に関わっていただける全従業員が利用できるようにしています。
ABOUT きらぼし倶楽部
東京きらぼしフィナンシャルグループが運営する、会員制の経営支援サービスです。経営課題の相談から人事・総務支援、そして従業員向けの福利厚生まで、きらぼしグループが総力をあげてサポートする仕組みになっています。懇親会・ゴルフコンペといった出会いの場の提供から、業界情報の配信、スポーツイベントへの招待など、サービスの幅が広いのが特徴です。クローズドマートはその福利厚生メニューのひとつとして提供されています。
誰でも使えるわけではない、というサービス
クローズドマートは、一定の規模と信頼性を持つ企業・団体にのみ提供される仕組みになっています。規模要件に加え、属性や紹介といった基準も設けられていて、誰でも簡単に加入できるサービスではありません。
きらぼし会の理事として関係を深めてきた中で、こうしたサービスに触れる機会をいただけたことも、長く続いてきたご縁があってこそだなと感じています。
空調・内装・デザインと、さまざまな事業を展開してきた中で、地道に積み上げてきた信頼が形になっている。そう思えると、積み重ねることの意味をあらためて実感します。
買い物が、そのまま社会貢献になる
クローズドマートの面白いところは、日常の買い物がフードロス削減やSDGs推進と直結している点です。
本来なら廃棄されてしまう商品を、価値ある形でスタッフの手元に届ける。消費者にとっても、社会にとっても、いい循環が生まれる仕組みだと思っています。
LEAF&BEANでもNEIGHBORFITでも、「空間にいる人がどう感じるか」を大切にしてきましたが、働く環境や待遇も同じことだなと、日々考え続けていたことも今回の導入に寄与していたと感じています。
スタッフが日々の生活の中でも、より良い方向、進みたい方向に進む手助けをする。その積み重ねが、会社への信頼や働きがいにもつながっていくと思っています。
いい会社は、いい人を引き寄せる。そのために自分たちにできることを、これからも一つひとつ丁寧に整えていきます。